Etude perception salariésEngagement, attachement, recommandations...
L'ENGAGEMENT : C'est l'implication personnelle du salarié au profit de sa propre croissance et de celle de l'entreprise.
L'ATTACHEMENT : C'est le niveau d'adhésion, de cohésion, de liant avec l'environnement de travail.
Dans cette étude :
👉 Qu'est-ce qui est le plus impactant pour améliorer mon eNPS ?
👉 Quelles sont les particularités d'un salarié très attaché et très détaché ?
👉 L'activité physique en entreprise, quel impact ?
👉 Quelles sont les particularités d'un salarié très engagé et très désen